与知识产权检察官的对话：“保持奔跑”以继续

Hubei Daily All Media记者Tang Weiwee 2025年4月26日是知识产权的第25个世界。知识产权系统是由变革驱动的“公司需求”。智力检察官是司法人员，专门从事智力权利领域的刑事案件。他们的主要责任是打击侵犯知识产权的行为。 Yao Yi多年来一直深入参与知识上的所有权领域，并被授予“在保护知识产权方面取得了杰出成果”的国家，并被选为最早的国家知识分子验证人才库之一。 Hubei Daily All Media记者将带您去Yao Yi，并听她关于她成长的故事。 1。据我所知，职业起点（1）很难构成所有权法是满足的。此外，当您第一次进入该行业时，这个基本已经是一个非常受欢迎的社会地位，但是e procuretorial System，这个基本相对不受欢迎。您为什么当时想成为检察官？答：当选择理智法作为研究生院的研究方向时，包括我自己在内的人们确实不熟悉智力权利的概念。 Although domestic intellectual protection does not pay attention to the present, when choosing a major, I have listened to the teacher's conversation about the current status and legal protection of intellectual development overseas, and unintentionally realized that the development of our country's economic development has reached a certain stage, and it can start to ease the essence of a certain stage, and it can start to improve the stages of a certain stage, and it can start to improve the stages of a certain stage, and it can start to further the end of the国家，它可以开始进一步保护智能保护。这个基本的需求可能很高。同时，我认为这是一项相对合法的法律和有趣的研究，因此我选择了这项研究的方向。我通过公务员在2011年招募了招聘系统。我申请了Procurerate -blinds以选择它们。我并不是要承认江安地区采购方，并开始从事所有权的知识所有权。我没有增长计划，在江安地区的智力工作中只有很多命运。 （2）我听说您在政治和工业部旋转时已经建立了“干部增长档案”。这种经验是否提供了处理案件或团队管理的概念？答：我调整了我在2018年在政治部门工作的立场。当时，司法系统STEM发生了变化，还调整了检察官的结构。司法人员开始被分类和统治，这是我们现任配额和助手检察官的分类。它打破了检察官以前的促销机制，并开始晋升为最佳选择的检察官。为了满足改革后员工管理的需求，我们开设了一个办公室作为档案室的人才。档案室可以将工作人员分类为“一个人，文件”，这是在今年年底之前进行评估和分析的重要问题。尽管我从事干部，并且工作人员工作不到两年，但这是我积累工作经验的最快阶段。与处理案件不同，参与员工管理会给全面的能力带来更高的挑战。只有通过准确了解每个人的素质，我们才能为他们的职业开发人员提供合理的参考和建议elopment。这也适用于我们的“ Kaishan Procurate”案件处理团队。我们团队的成员有自己的特征。只要您关注团队成员的个人利益，并结合实际的工作，以提出每个人的观点，以找到正确的颜色定位并最大程度地提高个人优势。每个人都需要团队的角色，并且可以相互补充。每个人都有相同的目标并找到正确的定位。成为一支好团队并不难。 2。案例处理经验（1）您已经提到智力案例的困难是“超过专业和技术层面，而不是在法律层面上”。智力财产的智力所有权通常涉及法律与技术的交集。您如何保持专业知识不断更新？答案：实际上，这句话具有一定的上下文，并且在处理c时，这种上下文源于个人感受违反商业秘密的措施。保护商业秘密目前是智力保护的主要主题。很少有刑事案件违反商业秘密，但每个人都钦佩我，因为在这种情况下违反对象涉及各个专业领域的技术信息。此外，在处理智力所有权案件时，您不仅应该掌握刑法的规定，而且还应掌握部门法律和其他专业法律知识的危险。这些法律几乎每年都会更新，因此学习是无穷无尽的，保持长时间学习的习惯非常重要。我们应该关注更新法律和法规，并有效地使用片段时间来确定一天或两天知识的知识，同时在案例和常见案例中加强对指导的研究。很棒的案例将带来很多灵感，这是我们工作的很好的参考。有时我觉得自己像opp在案件处理公司中，我只能有机会通过试图打破极限并继续改变来继续发展。 （2）加入技术调查员系统的建立。该系统今天如何工作？您能否分享一个典型的案例，技术研究人员可以帮助处理智力案例？ Sagot: Noong Hunyo 2022, sa ilalim ng pagsulong ng Jiang'an district procuratorate, 88 mga eksperto mula sa Hubei Center ng State Intellectual Property Office ay opisyal na inuupahan bilang mga teknikal na investigator ng procuratorate ng lungsod, na may mga teknikal na direksyon na Sumasaklaw Sa Maraming Larangan Tulad Ng Makinarya，Kuryente，Komunikasyon，kimika，optoelectronics，Materyals，Materyales，in Design Design。在2021年，在违反商业秘密的阿克斯（Acase），这两个嫌疑人是受害人公司的销售和技术人员。离开后，他们成立了一家新公司来推出类似的测试仪产品，这导致受害者的公司BackwARDS。被捕后，犯罪嫌疑人总是认为他们没有窃取原始公司的技术，而是通过在市场上解密类似产品而开发和生产了当前产品。我们指导公共安全机器人进行调查，发现新嫌疑人的新研发基金或特殊的研发团队可以确认两者之间的位置。但是，为了提出完整的证据链，我们需要从技术本身开始。因此，我们有创新的思维和邀请“技术调查人员”加入此案。专业评估的结果表明，案件中涉及的技术秘密信息的身份与受害人公司的技术秘密信息相同。最后，法院通过了指控和运输建议。自从建立技术调查员机制以来，每个秘密业务案例我们都适用于技术调查员。 3。当前的行业状况（1）尝试做了什么您可以帮助企业评估智力保护所有权中的漏洞并促进其法律和标准运营？有多有效？你可以举个例子吗？答：近年来，当帮助企业进行智力保护工作时，我们进行了许多尝试。从一开始到建立Buciestesto的智力保护要点，在商业园区建立知识保护工作站，我们“从点到地面”进行知识产权保护工作，为企业提供一站式的知识分子法律服务。为了实施处理案件的影响，我们建立了“重新访问后续”工作机制。触摸案件后，这并不意味着案件正在发生。每个违规公司都有一定程度的智力保护保护漏洞和再次破坏的风险。为了帮助公司消除重新灌输的风险，我们将帮助公司调查智力保护在进行法律解释和推理时进行漏洞。例如，在处理违反Ele CompanyKtronika的主要产品之后，我们跟踪和恢复访问，以帮助公司概述知识保护计划，并继续调整知识保护策略。后来，该公司大大提高了其市场共享，并成功地在新的第三董事会上列出了。财产所有权的知识产权不仅仅是办公桌。我想通过处理案件来真正帮助企业，同时创造一个良好的社交环境来鼓励变革。 （2）根据您的案例处理经验，您认为当前对保护知识权利的不同业务的认识是什么？改变“专家，准确性和更改”需要谨慎谨慎？答案：通过强调对PAST年份财产的智力保护，并提高对整个人的智力保护意识企业正在朝着“高端”方向发展。智力保护业务的认识大大提高了。以前的“专注于研发和忽视保护”的现象得到了极大的改善。当我们提供获取服务和企业的支持时，我们将感觉到企业知识保护的重要性，但与此同时，我们也了解企业在进行智力保护时遇到的混乱。许多企业希望保护知识权的所有权，但不知道如何建立更有效的管理系统。尤其是中小型企业，在发展的早期阶段，很难有能量来成为对知识产权的保护，这将造成违反最终发展阶段的隐藏风险。如果业务发展的方向是“专家，准确和新的”，那么智力的保护在发展的早期阶段，应非常感谢财产。我们不仅应该注意保护我们的智力权利免于破坏，而且不应侵犯他人的智力权利。应当指出的是，如果公司合同的内容设定了机密性条款，以及在研发的主要职位上签署机密协议的工作人员。