织起厚厚的安全网，让斗争更加坚强（贯彻落实

在山城重庆，我们爬山、转弯、越障，又一个订单交付。 “路上小心点，万一摔倒了，谁来照顾你？”自从当了外卖员，吴元义每天出门的时候，家人都会对他说这句话。 但现在不同了——“有‘新工伤’管理了！”吴元义骑着他新买的摩托车穿过大街小巷。 “路坚定，心更坚定”。 吴元义所说的“新型工伤”，是指专门针对新型就业形式人员的工伤保障：无需签订劳动合同，按订单计费，按月订单量申报缴费，由平台公司直接支付。 习近平总书记强调：“加强灵活就业和新业态劳动者权益保障，扩大试点范围工伤防护工作要及时总结经验，制定制度。” 2022年7月，我国启动首批新工态人员工伤保障试点，重庆是七个试点省份之一。如今，工伤保障试点覆盖范围已扩大至17个省份，累计参保人数超过2200万人。 不久后，吴元义在送外卖时不慎摔倒，腰部受伤。他试图在平台上一键申报“新工伤”，很快就接到电话：“诊断已批准，医疗费将在3天内到账。” 伤势痊愈后，吴元义更加努力了。 “如果我努力跑一个月，就能收回买摩托车的钱了。” 重庆市人力资源和社会保障局工伤保险处处长于超前表示，根据此前试点，重庆继续扩大“新增工伤”试点范围，今年新增试点企业4家。 中共二十届四中全会《建议》将“人民生活质量不断提高”列为“十五五”时期经济社会发展主要目标之一，并建议“进一步优化社会保障体系，持续保障不受损害”“完善保障体系”。 “我们要让社会保障有更多的依靠，让大家都能更稳定地工作。”于超前说。 接下来，如何让保护更可靠？不久前，重庆市人力资源和社会保障局召开座谈会。 摆好桌子，听取意见。 “我老婆做家务，什么时候纳入保单？”一个哥哥大声说道。 “审核过程能不能快点？”一个旧的二姐问……你说一句，我说一句，我说一句让我心碎的话。 继续备案的，除了有关部门的工作人员外，还有“新增工伤”试点企业的代表。 “我们看到了政策的好处，希望能继续完善与人力资源、社保部门的对接，让司机开车更舒服。”滴滴出行重庆当地事务经理王松说。 “我们把‘新增工伤’放在‘工伤保障事项’里。”于超前说：“只需申报一次，整个流程都放权、一体化管理，方便大家。” 未来如何优化？ 人力资源社会保障部等九部门发布通知建议，2026年，出行、即时配送、同城三大行业平台企业货运纳入试点范围； 2027年，探索将其他职业伤害风险较大、劳动管理强度较高行业的平台公司纳入试点范围。 “深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，健全完善系统集成、协同高效的社会保障体系，让更多人纳入覆盖范围，切实增强人民群众的受益感、幸福感、安全感。”重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡静说。